Skip Ribbon Commands
Skip to main content

RGIS : Index 2019 de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes.

En 2019, l'index de RGIS s'améliore avec 94 points sur un maximum de 100, soit au-dessus des 75 points requis par le décret. Ce score témoigne de notre engagement en faveur de la mixité, de l'égalité salariale, prouve que nos actions vont dans le bon sens et nous encourage à poursuivre nos efforts pour atteindre une égalité complète.

L'Index, sur 100 points, a été calculé à partir des 5 indicateurs suivants : l'écart de rémunération entre femmes et hommes, de répartition des augmentations individuelles, de répartition des promotions, du nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, et le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations…


 

 

RGIS Increases Focus on International Operations, Divests North America Businesshttps://www.rgis.fr/actualités-et-évènements/actualités/rgis-business-update-may-19-2021RGIS Increases Focus on International Operations, Divests North America Business
Réassortiments réguliers de produits en linéaireshttps://www.rgis.fr/etudes-de-cas/réassortiments-réguliers-de-produits-en-linéairesRéassortiments réguliers de produits en linéaires
Audits de livraisons en magasin pour réduire la démarque inconnuehttps://www.rgis.fr/etudes-de-cas/audits-de-livraisons-en-magasin-pour-réduire-la-démarque-inconnueAudits de livraisons en magasin pour réduire la démarque inconnue
Étiquetage et inventaire d’immobilisations en secteur hospitalierhttps://www.rgis.fr/etudes-de-cas/étiquetage-et-inventaire-d’immobilisations-en-secteur-hospitalierÉtiquetage et inventaire d’immobilisations en secteur hospitalier
Implantation de rayons luminaires dans une chaîne de magasinshttps://www.rgis.fr/etudes-de-cas/implantation-de-rayons-luminaires-dans-une-chaîne-de-magasinsImplantation de rayons luminaires dans une chaîne de magasins

2020-02-26T05:00:00Z